Als werkgever en werknemer afscheid van elkaar nemen heeft dat meestal een grote impact, zeker voor de werknemer. Een goede begeleiding op weg naar nieuw werk is daarbij van groot belang.
Bij ons krijgt u de tijd om het gebeuren te verwerken, maar wij richten uw blik zo snel mogelijk richting toekomst. U moet immers op weg naar ander werk. Werk dat bij u past.
Door middel van een gerichte zelfanalyse formuleren we een aantal zoekrichtingen. Deze worden geconcretiseerd totdat er een helder profiel ontstaat van wat u wilt, kunt en de mogelijkheden op de markt.
Vervolgens word u begeleidt en gecoached naar nieuw werk. Wij zetten gerichte, concrete instrumenten en trainingen in.
Outplacementtrajecten hebben een looptijd van tussen de zes en twaalf maanden. Hierover worden vooraf afspraken gemaakt.